Innledning
«Kultur er de normene, verdiene, kunnskapene og ferdighetene som overføres fra generasjon til generasjon, ofte noe forandret» (Presentasjonen til Lars)

Kultur er noe vi stadig vekk lærer av oss selv og de rundt oss. Det er innholdet i sosialisering. Kultur definerer vær og en familie, by, land osv.

Vi kan se for oss nordmenn og japanere for eksempel, er disse like? Man kan si de er forskjellige på mange forskjellige måter, men den største forskjellen er kultur.

Det er det vi kalles kulturforskjeller. Grunnet til at vi har kulturforskjeller er fordi vi har annerledes normer, kunnskaper og ferdigheter innafor de forskjellige kulturene som overføres fra generasjon til generasjon inni de forskjellige kulturene.

Utdrag
Norske verdier er til for å deles. Friheten fra vold og tjene egne penger. Det å ha retten til å velge egen identitet, legning, utdanning og din egen partner.

Det å ha disse rettighetene og friheten av å ta egne valg er viktig å ta vare på og beholde i norsk kultur. Vi må også inspirere så mange andre land som mulig med dette, Norge som land har kommet langt innen dette.

I gammel tid hadde vi en egen mening om hvordan våre «norske» egenskaper var. Vi mente at nordmenn var arbeidsomme, ryddige, skulle ha en fast jobb og være stabile.

De som ikke hadde dette, var ikke nordmenn og hørte ikke til og var rett og slett ikke norske. Norsk kultur er i hovedsak de norske tradisjonene for kunnskap, tro, kunst, lover, moral, sikker, ferdigheter og vaner som utvikler seg stadig vekk gjennom norsk historie.

Vi har noe vi kalles assimilering og interagering. Assimilering betyr å gjøre lik. Assimilering er å endre væremåte og tilpasse seg til majoritetskulturen, altså bli norsk!

For eksempel samene fikk ikke lov til å bruke sitt eget språk eller praktisere sin egen religion. Integrering er å ha positivitet mot norsk samfunn, skaffe seg en jobb.

Det er ofte en forutsetning for integrering. Det å få hjelp til å tilpasse seg det nye samfunnet og sine normer. Folk som jobber med integrering, har en viktig jobb å finne den rette balansen.

Måten man tar imot mennesker er viktig for hvordan vi ser på de som kommer. Det er viktig og komme med de rette inntrykk og vi er avhengig av å kommunisere tydelig.