Innholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse
Samfunn og produksjon
Mennesker i arbeid
Arbeidsdeling
Kapitalismens utvikling
Internasjonalt endres produksjonsforholdene raskt

Utdrag
Vi skal kunne:
- Utforske variasjonen i produksjon på tvers av ulike kulturer og tidsperioderr
- Utforske rollen arbeidet har i samfunnet og illustrere hvordan arbeidet kan tilfredsstille viktige menneskelige behov

- Presentere ulike organisasjonsteorier og anvende disse teoriene for å evaluere de karakteristiske trekkene ved et vellykket arbeidsmiljø

- Analysere årsakene bak fremveksten av kunnskaps- og informasjonssamfunnet, og reflektere over konsekvensene denne utviklingen har for enkeltindivider og samfunnet som helhet

- Gi en forståelse av begrepet internasjonal arbeidsdeling og utforske forbindelser mellom produksjon og samfunnsmessige endringer sett i et globalt perspektiv

Samfunn og produksjon
To grunnleggende trekk karakteriserer utviklingen av ulike samfunnsformer: spesialisering og ulikhet.

Gjennom historien kan vi identifisere ulike faser, som inkluderer jeger- og sankersamfunn, hortikulturelle samfunn, jordbrukssamfunn, industrisamfunn og det moderne postindustrielle samfunnet.

I vår region følger økonomiske strukturer ofte en kapitalistisk modell. Samtidig opplever vi betydningsfulle endringer i arbeidslivet og produksjonsmønstrene, med fremveksten av nye yrker og arbeidsmetoder. Mellom 1960 og år 2000 økte verdenshandelen med en faktor på 20.

Dagens globale økonomiske landskap har konsekvenser som strekker seg over flere områder. Verden er tettere sammenknyttet enn noensinne, samtidig som mange arbeidere i mindre utviklede land ofte jobber lange timer for beskjeden lønn.

Mennesker i arbeid
Flere individer hevder at arbeid utgjør menneskets mest betydningsfulle aktivitet. Ifølge Marx burde arbeidsplassen være et miljø der arbeideren engasjerer seg aktivt i skapende prosesser og oppnår selvrealisering.

Det moderne arbeidslivet kjennetegnes av omfattende spesialisering, og det har oppstått en rekke nyskapende yrker.

Måten arbeidet organiseres på, spiller en avgjørende rolle når det gjelder å øke produktiviteten. Diverse tilnærminger til arbeidsorganisering inkluderer scientific management-teorien, humanrelations-tradisjonen og byråkratiet. McDonald's illustrerer en arbeidsplass med tydelig detaljert styring og byråkratiske prosedyrer.

Arbeidsdeling
Et av de mest fremtredende aspektene ved det moderne samfunnets økonomiske system er den voksende tendensen mot arbeidsdeling – arbeidslivet er fragmentert og organisert i et intrikat mønster.

En myriade av distinkte yrkesgrupper eksisterer, hver av dem kjennetegnet av en grad av spesialisering. I tidligere samfunn var arbeid utenfor jordbruket forankret i håndverksferdigheter som ble ervervet etter betydelig tid med opplæring.

Håndverkeren håndterte alle trinnene fra første bearbeiding av råmaterialer til fullføringen av det endelige produktet.

Med den moderne industrielle produksjonens inntog ble mange håndverkstradisjoner avskaffet, og de som overlevde, ble hovedsakelig en del av større masseproduksjonsprosesser.