Innholdsfortegnelse
Samfunnsfag oppgave:
1. I Norge er en svært høy andel av den voksne befolkningen sysselsatte. Forklar hvorfor det er slik.
- a. Hvor stor andel av kvinner og menn jobber deltid?
- b. Hvorfor jobber mange kvinner deltid?

2. Studer figuren for yrkesaktive i ulike aldersgrupper.
- a. Beskriv hvordan yrkesaktiviteten har endret seg over tid for kvinner og menn.
- b. I hvilke aldersgrupper er det flest og færrest yrkesaktive. Finn noen forklaringer på det.
- c. Hvordan er situasjonen for eldre på arbeidsmarkedet i dag?

3. Arbeidsledighet.
- a. Studer figuren over arbeidsledighetens utvikling fra ca. 1975 til i dag. Beskriv endringene og vurder om Norge har lav eller høy arbeidsledighet sammenliknet med andre land. Vet du om noen grupper er spesielt utsatt?
- b. Forklar hva som ligger i begrepene strukturledighet, friksjonsledighet og konjunkturledighet. Hva slags ledighet tror du det er størst mulighet for unge å oppleve i dag? Begrunn svaret.
- c. Hvis du skulle være så uheldig å bli arbeidsledig: Sett opp en plan for hva du ville gjøre for å skaffe deg en ny jobb, kvalifisere deg videre og søke hjelp. I denne oppgaven kan artikkelen ”ledigheten er størst blant de unge også i Norge” (Aftenposten 03.02.2012) være en av kildene dere kan bruke.

Utdrag
En av hovedårsakene til at Norge har oppnådd en imponerende høy andel sysselsatte, er den betydelige deltakelsen av kvinner i arbeidslivet sammenlignet med mange andre land.

Dette fenomenet kan delvis tilskrives at kvinner i enkelte andre nasjoner møter hindringer som følge av religiøse og kulturelle normer, for eksempel forventningen om at mannen skal være familiens eneste forsørger.

Dette kan begrense kvinnenes tilgang til arbeidsmarkedet. I Norge har kvinner imidlertid kjempet for likestilling og dermed banet vei for økt deltakelse i arbeidsstyrken. Denne kampen har resultert i betydelig vekst i sysselsettingsstatistikkene i landet.

Andre faktorer som bidrar til Norges høye sysselsettingsnivå inkluderer gunstige velferdsordninger, som for eksempel foreldrepermisjon og effektive omsorgstjenester som skaper et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Barnehagefasiliteter gir foreldre muligheten til å balansere yrkeslivet og omsorgen for barna sine på en enklere måte. Dette tiltrekker seg arbeidskraft, både kvinner og menn, til landet.

1a)
I dag jobber 41% av de sysselsatte kvinnene deltid og 14% av sysselsatte menn.

1b)
Det er flere faktorer som bidrar til at mange kvinner arbeider på deltid.

En vesentlig årsak er at kvinner ofte påtar seg størstedelen av omsorgsoppgavene, noe som kan føre til at de havner i en ugunstig posisjon på arbeidsmarkedet med lavere lønn, begrensede karrieremuligheter og reduserte pensjonsrettigheter.

En betydelig andel av kvinnene i Norge jobber innenfor tradisjonelle kvinneyrker, spesielt innen helse- og sosialtjenester. Dette fører til en høy forekomst av deltidsstillinger innenfor disse yrkene.

Ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB) øker sannsynligheten for deltidsarbeid betydelig for kvinner med barn under 16 år, et fenomen jeg er enig i. For ektepar som får barn, kan det være utfordrende å kombinere to heltidsjobber med omsorgsansvar for barn under 16 år.

Selv om barnehager kan avlaste mange foreldre i slike situasjoner, kan kvinner likevel oppleve et sterkt omsorgspress, og derfor kan deltidsarbeid være en løsning på dette problemet.

Det er viktig å merke seg at deltidsarbeid ikke nødvendigvis må anses som et problem. Vi er privilegerte som bor i en velferdsstat som gir oss støtte når vi blir syke, eldre, eller opplever økonomiske utfordringer gjennom trygdeordninger og lignende.

I Norge har noen par muligheten til å klare seg med en partner som jobber fulltid, mens den andre jobber deltid. Ifølge SSB jobber én av ti gifte eller samboende kvinner i alderen 25-29 år enten på fulltid hjemme eller mindre enn 20 timer i uken.