Innholdsfortegnelse
Ha realistiske forventningar til saksgang
Oppgåver og ansvar i samband med mobbing
Utdrag
Du kan møte litt forskjellige definisjoner av begrepet mobbing, men normalt blir det brukt om en situasjon hvor en person i en gruppe systematisk blir utsatt for en oppførsel som får personen til å føle seg utstøtt eller uvelkommen i den gjeldende gruppen.
Ofte vil mobbing forekomme i gruppetyper hvor mobbeofferet umiddelbart kan ha vanskeligheter med å forlate gruppen. Det kan f.eks. være i en skoleklasse eller på en arbeidsplass, men det kan for så vidt også være innenfor ens egen familie.
Selve mobbingen kan foregå på mange forskjellige måter. For det første kan det selvfølgelig være snakk om direkte fysisk vold, hvor mobbeofferet f.eks. blir slått eller sparket.
Det kan også være psykisk vold, hvor mobbeofferet blir møtt av nedlatende eller hatefulle tilrop og kommentarer.
Er du utsett for mobbing, kan du undersøke om verksemda har ein rutine for melding av avvik. Når det gjeld mobbing, kan det vere greitt å kontakte ein person eller kollega ein føler seg fortruleg med (eventuelt verneombod, tillitsvalt eller bedriftshelseteneste).
Legg igjen en kommentar