Problemdefinisjon
Korleis er det med likestilling mellom kjønna i arbeidslivet i Norge i dag?. Eg vil først forklare kva ordet likestilling er, deretter vil eg skriva litt om likestilling i arbeidslivet og svara på problemstillinga mi. Til slutt vil eg finna ut kva som er bra og kva som er dårleg.

Innholdsfortegnelse
Problemstilling :
Deltidsjobb
Arbeidsmarkeda Og Dårleg Lønn
Utdanning
Arbeidsliv
Kvinner Blir Ikkje Ledarar
Meir Husarbeid Og Bremsing Av Kvinners Karriere
Konklusjon
Kilder

Utdrag
Dette er en oppgåve i samfunnskunnskap som skal handle om temaet politikk og demokrati. Eg har vald emnet likestilling.

Det er interessant å vite lit meir om likestilling og kva folk tenker og seier om det. Også har eg lyst å finna ut korleis det er med likestilling i Norge i dag.

Det vanlegaste bruk av ordet likestilling er forholdet mellom kvinner og menn i arbeidsliv og familieliv. Ordet blir også brukt om seksuell legning og religion.

---

«Alle» meiner en jamnare fordeling av kvinner og menn på arbeidsplassar og lønn er både ønskeleg og bra.

Mange kvinner jobbar fortsett deltid, men er sinkande. Det er stor forskjell på kva yrka norske kvinner og menn veljar.

Kvinner veljar mest yrker som har mest med omsorg å gjer som lærarar og sjukepleiarar. Dette påverkar også lønnsforskjeller mellom kjønna.

Det vises at kvinner får dårlegare lønn enn menn. Menn tener i snitt meir enn kvinner, dei tener altså i snitt 163.900 kroner meir enn kvinner i året.

Vi kan sjå forskjellen frå ulik yrkesinntekt, altså lønn frå arbeidsgivar. 60 prosent går til menn, 40 til kvinner.

For folk flest så er det midlertidig ikkje så store forskjell. Lønnsfordelinga mellom kjønna er i stor grad på grunn av lønningar blir fordelt på ein liten mannsdominerte yrker der de fleste er menn.

Viss ein ser på medianlønnen, så er forskjellen mindre. Og det går og på at ein stor del kvinner jobbar i det offentlege sektoren som er mest kvinnedominerte, som ikkje er lønnsledande, og i stor grad på grunn av at mange kvinner veljar å jobba deltid.

Kvinner har typisk jobbe i offentleg sektor fordi arbeidsoppgåvene er litt sånn som det er heima. I offentleg sektor så er det meir omsorgsyrkar som kvinner er veldig god i og flinkare enn menn i omsorg.

Men de siste tiåra har fleire kvinner vald yrker og utdanningar som tradisjonelt har vært mannsdominerte, som jus, medisin og økonomi.