Innledning
I Norge tjener de aller fleste ganske bra, bedre enn de fleste i mange andre land. Spesielt de som har lavtlønnede jobber i Norge tjener bedre enn de med lavtlønnede jobber i for eksempel USA.

I Norge tjener en butikkmedarbeider mer enn 100 000 kroner mer enn en butikkmedarbeider i USA. https://tv.nrk.no/serie/harald-eia-presenterer-saann-er-norge/sesong/1/episode/4/avspiller

Utdrag
Mye av lønnsforskjellen mellom menn og kvinner kan forklares med at det er langt flere kvinner som jobber deltid enn det er menn med samme arbeidstid.

Siden kvinner i gjennomsnitt jobber færre timer, blir gjennomsnittslønna også lavere. Det er to forskjellige typer deltidsjobber, tvungen deltid og frivillig deltid.

Det er noen kvinner som jobber deltid og ønsker en fulltidsstilling, men ikke kan fordi det ikke finnes fulltidsstillinger i deres jobb.

Disse kvinnene er ikke flertallet, de aller fleste jobber frivillig deltid, ofte for å være mer med barna. (https://forskning.no/redaktoren-har-ordet-likestilling-arbeid/dette-sier-forskningen-om-deltid/1175229)

En annen grunn til denne lønnsforskjellen er at kvinner er overrepresentert i lavlønnsyrker som hjelpepleiere og barne- og ungdomsarbeidere1, i disse yrkene finnes det nesten ikke menn.

Yrker som tradisjonelt blir sett på som kvinneyrker, har lavere lønn enn de som blir sett på som mannsyrker.

En barnehagelærer og en bygningsingeniør har like lang utdanning, likevel tjener bygningsingeniører over 100 000 mer i året2 .

I mannsyrkene har fagforeningene drevet en lang kamp for å øke lønningene, kvinneyrkene har ikke nådd frem på samme måte. ( 1Mette Haraldsen, Jostein Ryssevik (2013)

Fokus samfunnsfag: Aschehoug Side 184 og 185 2 https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/barnehagelaerer ,

2 https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/byggingenior) I mange av kvinneyrkene er de fleste jobbene i offentlig sektor, der lønningene ofte ikke er like høye som lønningene i privat sektor.

En barnehagelærer har ikke like stor mulighet som en ingeniør til å søke seg til en privat stilling med høyere lønn1 .

Det er menn som dominerer den private sektoren, 63,2% av de som jobber i privat sektor er menn2 . ( 1Mette Haraldsen, Jostein Ryssevik (2013)

Fokus samfunnsfag: Aschehoug Side 184 og 185, 2 https://www.ssb.no/befolkning/faktaside/likestilling)

Selv når man justerer for alle disse faktorene, tjener menn i gjennomsnitt mer enn kvinner1 . Grunnen til dette er ikke noe SSB har statistikk over.